بدء تطبيق المرحلة الاولى لبرنامج حماية الاجور للمنشأت العملاقة
 

[CENTER][SIZE=5]............................................................[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5][B][COLOR=#d24726]بدء تطبيق المرحلة الأولى لبرنامج حماية الأجور للمنشآت العملاقة[/COLOR][/B][/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]بدأ يوم السبت 22/7/1434هـ الموافق 1/6/2013م تنفيذ المرحلة الأولى من برنامج حماية الأجور للمنشآت العملاقة [/SIZE]
[SIZE=5]التي يزيد عدد عمالتها على 3000 عامل ، حيث ستبدأ من اليوم تلك المنشآت مرحلة التسجيل ورفع ملفات صرف الأجور [/SIZE]
[SIZE=5]من خلال موقع الخدمات الإلكترونية للوزارة، على أن يبدأ التطبيق الإلزامي بتاريخ 25/10/1434هـ الموافق 1/9/2013م.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]ويقوم البرنامج برصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات السعوديين والوافدين في منشآت القطاع الخاص ،[/SIZE]
[SIZE=5] من خلال إنشاء قواعد بيانات محدثة تحتوي على عمليات صرف الأجور، وتحديد مدى التزام تلك المنشآت لصرف مستحقات العاملين لديها[/SIZE]
[SIZE=5] في الوقت والقيمة المتفق عليها بين طرفي العلاقة التعاقدية وفقاً لنظام العمل.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]و في نفس الوقت فإن الوزارة تؤكد أن برنامج حماية الأجور للعاملين في القطاع الخاص [/SIZE]
[SIZE=5]يقوم بمتابعة دقيقة لصرف مستحقات العمالة الشهرية في القطاع الخاص بشكل كامل وفي الوقت المتفق عليه،[/SIZE]
[SIZE=5] وأن تلك المنظومة المتكاملة من الإجراءات التي تقوم بها الوزارة[/SIZE]
[SIZE=5] تهدف في المقام الأول لمعالجة تشوهات سوق العمل، وخلق بيئة عمل مناسبة.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]وكانت وزارة العمل قد أعلنت في وقت سابق عن آلية عمل البرنامج الذي يقوم على عدد من النقاط الهامة والتي تتعلق بالاطراف الثلاثة :[/SIZE]
[SIZE=5] صاحب العمل، والمصرف أو البنك، و العامل على النحو التالي : [/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5][COLOR="Red"]أولاً: صاحب العمل:[/SIZE]
[SIZE=5][/COLOR][/SIZE]
[SIZE=5]• يقوم صاحب العمل بحصر أرقام الحسابات البنكية وبطاقات الراتب للعاملين، [/SIZE]
[SIZE=5]في حال عدم وجود حساب يقوم صاحب العمل بالتأكد من فتح حساب أو إصدار بطاقة صرف للعامل.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]• يقوم صاحب العمل أو من يوكله بتسجيل بيانات أجور العمالة حسب نموذج نظام حماية الأجور في الموقع الإلكتروني.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]• على صاحب العمل تحديث بيانات أجور العمالة بشكل دوري.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]• يقوم صاحب العمل برفع ملف صرف الأجور الشهري إلى المصرف ثم استلام النسخة الموثقة.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]• يقوم صاحب العمل برفع ملف صرف الأجور الموثق في موقع نظام حماية الأجور،[/SIZE]
[SIZE=5]وعلى صاحب العمل التـأكد من أن الصرف هو بالقيمة المتفق عليها ولكامل عدد العاملين. [/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5][COLOR="Red"]ثانياً: المصرف أو البنك[/COLOR][/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]• يقوم المصرف بإنشاء حسابات أو صرف بطاقات راتب لكل عامل.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]• يستلم المصرف ملف صرف الرواتب من صاحب العمل ويقوم بمعالجة الطلب.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]• يرسل المصرف ملف صرف موثق يوضح عمليات الصرف التي تمت إلى صاحب العمل.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5][COLOR="Red"]ثالثاً: العامل[/COLOR][/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]• على الموظف فتح حساب بنكي إن لم يكن لديه حساب مصرفي سابق.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]• على العامل التأكد من صحة بيانات أجره المسجل في نظام حماية الأجور، [/SIZE]
[SIZE=5]وذلك من خلال الاستعلام عن المعلومة من النظام عن طريق الموقع أو من خلال الإيداعات التي تتم في حسابه المصرفي.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]• في حالة عدم تطابق البيانات أو عدم الحصول على حساب بنكي أو بطاقة صرف راتب وعدم تصحيح ذلك من قبل صاحب العمل[/SIZE]
[SIZE=5] فيمكن للعامل رفع شكوى ضد صاحب العمل للوزارة من خلال موقع نظام حماية الأجور وإرفاق ما يثبت عدم صحة البيانات[/SIZE]
[SIZE=5] (مثل عقد العمل أو أي قرار يوضح التغيير في الأجر).[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5][COLOR="Blue"]وقد أوضحت الوزارة أن تطبيق برنامج حماية الأجور يتم على مراحل حسب حجم المنشأة كما هو معلن في موقع الوزارة الالكتروني.[/COLOR][/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]وتوضح الوزارة أن هناك عقوبات سيتم تنفيذها على المنشآت التي تتخلف عن تقديم بيانات العاملين لديها لمدة شهرين، [/SIZE]
[SIZE=5]حيث سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عن تلك المنشآت عدا خدمة تجديد رخص العمل،[/SIZE]
[SIZE=5] وإذا تأخرت المنشأة عن صرف الأجور لمدة ثلاثة أشهر، سيستمر إيقاف الخدمات ويسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى[/SIZE]
[SIZE=5] دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهي رخصة العمل الخاصة بالعامل.[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]المزيد [/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]http://www.aleqt.com/2013/06/02/article_760211.html[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]تحياتي[/SIZE]

[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]
[/SIZE]
[SIZE=5]............................................................[/SIZE][/CENTER]