من خلال المسار السابع عشر للتوظيف
1000 وظيفة في القطاع الخاص في الشرقية وأبها
عكاظ ـ الدمام ، واس ـ أبها
حصرت غرفة الشرقية من خلال مشاركتها بالمسار السابع عشر الذي اختتم مؤخرا أكثر من 600 وظيفة إدارية
وفنية مختلفة شاغرة ينتظر أن يتم شغلها بالمرشحين الذين تتوفر لديهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
وقال أمين عام الغرفة عدنان بن عبدالله النعيم إن حصر هذه الوظائف وتوفيرها يأتي ضمن الجهود التي تبذلها
الغرفة من خلال مشاركتها بمسارات التنظيم الوطني للتدريب المشترك الذي تشارك فيه مع صندوق تنمية
الموارد البشرية (هدف) والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومكاتب العمل بالمنطقة الشرقية وقطاع
الأعمال بالمنطقة لتوفير فرص العمل للمواطنين وتلبية احتياج قطاع الأعمال من الكوادر الوطنية. وأوضح أنه
سيتم إخضاع جميع المرشحين لبرامج تدريبية مكثفة من خلال المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني كما
سيحصل المتدربون على راتب شهري طوال فترة التدريب وبعد انتهاء فترة التدريب سيلتحق المتدربون
بالوظائف التي تم اختيارهم لشغلها بالرواتب المتفق عليها عند بداية المسار وسيقوم صندوق تنمية الموارد
البشرية بدعم جميع المنشآت المشاركة بالمسار بتحمل نسبة من تكلفة التدريب ورواتب المتدربين طوال فترة
التدرب بالإضافة إلى دعم المنشأة بتحمل 50% من رواتبهم لمدة عام واحد بعد مباشرتهم للعمل بالمنشأة،
وفي أبها أعلنت الغرفة التجارية الصناعية عن طرح أكثر من 400 وظيفة للعمل مباشرة بالقطاع الخاص في مهن
رجل مبيعات ورجل أمن وبائع، وقام مركز توظيف السعوديين في الغرفة بالتنسيق المباشر مع عدد من
الشركات والمؤسسات الوطنية لتوجيه طالبي العمل وتعيينهم مباشرة.
ويأتي ذلك في إطار جهود متواصلة لغرفة أبها لتوطين الوظائف في شركات القطاع الخاص وخفض نسبة
البطالة عبر توفير فرص وظيفية ملائمة للشباب السعودي يعينهم على الانخراط في سوق العمل. وكان المركز
قد حقق معدل توظيف للشباب السعودي فاق التوقعات حيث وصل لإنهاء تنسيق 4200 شاب في وظائف
متعددة منذ إنشائه عام 1424هـ من خلال برنامجه الهادف إلى توفير أكبر عدد ممكن من الفرص الوظيفية
للشباب السعودي بالتعاون مع منشآت القطاع الخاص إضافة لتوفير قاعدة بيانات لطالبي الوظائف تشتمل على
جميع المعلومات من حيث العمر والمؤهل العلمي والخبرات السابقة.