Untitled 1
 
  دورة الإدارة وتطوير الأداء الوظيفي وبناء القدرة التنظيمية للمنظمات_____24/11/2019 (اخر مشاركة : الخليج للتدريب - عددالردود : 0 - عددالزوار : 14 )           »          " أهداف وتحديات الصحة العامة (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 15 )           »          "متطلبات الحوكمة في جودة أعمال مراقبي الحسابات (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 10 )           »          "دراسات الجدوى الإقتصادية (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 9 )           »          "حوكمة الشركات في ظل تكنولوجيا المعلومات (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 18 )           »          "تطوير مهارات أخصائي تأكيد إدارة الجودة الايزو9001الايزو10013 (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 10 )           »          "فن البيع وكيفية اقناع العميل (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 10 )           »          مركز جلب قوي للمحبه يدوم مدى الحياة 00967739221097 (اخر مشاركة : الكشف - عددالردود : 0 - عددالزوار : 16 )           »          شيخ ومعالج روحاني لحبس القرين وفك الأعمال00967739221097 (اخر مشاركة : الكشف - عددالردود : 0 - عددالزوار : 24 )           »          دورة الإدارة العامة للجودة في الشركات والمؤسسات_____6/1/2019 (اخر مشاركة : الخليج للتدريب - عددالردود : 0 - عددالزوار : 16 )           »         
 

 
العودة   منتديات سبيع الغلباء > المنتديات المتخصصة > منتدى التدريب و التوظيف
 

منتدى التدريب و التوظيف إعلانات دورات تدريبية ،تسجيل القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية وكثير من الوظائف في الشركات والبنوك والسعودية ، فرص وظيفية متنوعة وجديدة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
 
غير متصل
 رقم المشاركة : ( 1 )
محمد عبدالحي
عضو مميز
رقم العضوية : 54196
تاريخ التسجيل : 04 - 12 - 2017
الدولة : ذكر
العمر :
الجنس :
مكان الإقامة :
عدد المشاركات : 606 [+]
آخر تواجد : [+]
عدد النقاط : 10
قوة الترشيح : محمد عبدالحي is on a distinguished road
الأوسمـة
بيانات الإتصال
آخر المواضيع

التوقيت
التنسيق الاداري الفعال وادارة الصراع

كُتب : [ 13 - 09 - 2018 - 09:58 ]

بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2018:
للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي :
Mr. Mohamed Abdelhay
Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El sahtby
P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandri
Mobile: 00201281305654
Fax: 002035917861
E-mail: m.abd@traininggulf.com | Web Site: www.traininggulf.com



نبذة عن الدورة
الهدف العام للبرنامج: - تنمية مهارات المشاركين في مجال التنسيق الإداري في مختلف المستويات الإدارية وذلك بعد عمل دراسات وبحوث للاحتياجات التدريبية الفعلية لعدد من الإدارات حيث يهدف هذا البرنامج إلى تنمية ورفع كفاءة التنسيق والمتابعة بين مختلف إدارات المنظمة في القطاع الحكومي وشركات الطاقة وشركات القطاع الخاص المختلفة بما يساعد على تأدية المهام الوظيفية بكفاءة وفعالية وخلق الانسجام الأفقي والعامودي، وبالتالي تحسين مستوى الأداء الوظيفي على مستوى الجهة الادارية .
البرنامج موجه إلى: - المنسقين الإداريين والمساعدين الإداريين والعاملين في مجال الخدمات الإدارية والتنسيق .
المحاور العلمية:
اليوم الأول:
المهام والوظائف المطلوبة لنجاح التنسيق والمتابعة الإدارية.
أهمية التنسيق والمتابعة للأعمال في المؤسسة والجهات المتطورة والحديثة.
عناصر ونظم التنسيق والمتابعة الإدارية في المؤسسة ومقاييس فعالية التنسيق الإداري والمتابعة بين الإدارات.
دور التنسيق والمتابعة الإدارية بين الإدارات في الإدارة الحديثة.
تطور التنسيق الإداري وفقاً لمتطلبات العولمة وتكنولوجيا المعلومات.
أمثلة وحالات عملية لعملية التنسيق والمتابعة بين الإدارات في شركات عالمية ناجحة.
اليوم الثاني:
المهارات الفنية (Technical).
مهارات تخطيط وجدولة الأعمال المطلوبة.
مهارات تنظيم العمل ومتابعته.
ما هي أساليب المتابعة الفعالة.
مهارات استغلال الوقت في الأداء الإداري.
المهارات السلوكية والذهنية (Behavioral).
اليوم الثالث:
أنواع المهارات السلوكية التي تساهم في تطوير التنسيق والمتابعة الإدارية:
مهارات العمل الجماعي (Group Work) لتحقيق درجة عالية من تماسك الجماعة .
مهارات الاتصال (Communication) وبناء الجسور مع الآخرين ومهارات الحوار والإقناع في العرض .
مهارات التفكير الخلاق (Creative) والإبداع والابتكار لحل مشاكل التنسيق بطريقة مبتكرة .
مهارات القيادة (Leadership) .
مهارات اتخاذ القرار . (Decision Making)

اليوم الرابع:
مهارات إزالة الخلاف .(Conflict Resolution)
مهارات إدارة الأزمات .(Crisis Management)
مهارات إدارة التغيير .(Change Management)
المذكرات والتقارير ودورها في عملية التنسيق والمتابعة الإدارية.
أنواع المذكرات المطلوبة والأسس العلمية للكتابة التي تساعد في التنسيق والمتابعة بين الإدارات.
اليوم الخامس:
مهارة الصياغة في الكتابة الإدارية.
أنواع التقارير الإدارية وأسس كتابتها.
الأخطاء الشائعة في صياغة التقارير والتي تعطل عملية التنسيق والمتابعة.
مهارات صياغة المراسلات من الناحية الشكلية والموضوعية.
أمثلة وحالات تطبيقية على استخدام مهارات الصياغة والكتابة لمذكرات وتقارير فعالة.

رد مع اقتباس
 
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التنسيق الاداري الفعال وادارة الصراع محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 12 - 09 - 2018 09:50
التنسيق الاداري الفعال وادارة الصراع محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 24 - 06 - 2018 09:45
التنسيق الاداري الفعال وادارة الصراع محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 06 - 06 - 2018 11:23
الإداري و الإشراف الفعال الذئب الأسود المنتدى التـعـلـيـمـي 4 18 - 08 - 2008 00:23
الصراع بين التوحيد والإلحاد ابو اماني المنتدى الإسلامي 4 16 - 05 - 2007 14:51


الساعة الآن 15:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.9, Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. www.sobe3.com
جميع المشاركات تعبر عن وجهة كاتبها ،، ولا تتحمل ادارة شبكة سبيع الغلباء أدنى مسئولية تجاهها