Untitled 1
 
  مهارات الإشراف الفعال والقيادة الإدارية المتفوقة (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 12 )           »          إقتصاديات النقل البحري (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 9 )           »          إدارة الممتلكات العقارية (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 12 )           »          رفع سرعة الفايبر 50 ميقا الى 80 ميقا لجميع المشتركين مجانا (اخر مشاركة : دعاء امين - عددالردود : 0 - عددالزوار : 12 )           »          إدارة الممتلكات العقارية (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 39 )           »          المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 30 )           »          إدارة الطوارئ وسلامة المنشأت والعاملين (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 35 )           »          كل يوم آيه (اخر مشاركة : فرسان الاسلام - عددالردود : 14 - عددالزوار : 1890 )           »          لحّق العرض باقي 17 يوم (اخر مشاركة : دعاء امين - عددالردود : 0 - عددالزوار : 103 )           »          إدارة وآليات النظام النقدى الدولى (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 107 )           »         
 

 
العودة   منتديات سبيع الغلباء > المنتديات المتخصصة > منتدى التدريب و التوظيف
 

منتدى التدريب و التوظيف إعلانات دورات تدريبية ،تسجيل القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية وكثير من الوظائف في الشركات والبنوك والسعودية ، فرص وظيفية متنوعة وجديدة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
 
غير متصل
 رقم المشاركة : ( 1 )
محمد عبدالحي
عضو مميز
رقم العضوية : 54196
تاريخ التسجيل : 04 - 12 - 2017
الدولة : ذكر
العمر :
الجنس :
مكان الإقامة :
عدد المشاركات : 945 [+]
آخر تواجد : [+]
عدد النقاط : 10
قوة الترشيح : محمد عبدالحي is on a distinguished road
الأوسمـة
بيانات الإتصال
آخر المواضيع

التوقيت
مفهوم وأهمية منهج النظم

كُتب : [ 17 - 04 - 2019 - 10:13 ]

بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2019:
للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي :
Mr. Mohamed Abdelhay
Mobile: 00201281305654
E-mail: m.abd@traininggulf.com | Web Site: www.traininggulf.com



محاور الدوره
تقنيات منهج النظم ووظائف العملية الإدارية
مفهوم وأهمية منهج النظم
أنشطة و أبعاد منهج النظم
وظائف العملية الإدارية في تفعيل منهج النظم
دور التخطيط في منهج النظم
دور التنظيم في إعادة هيكلة المؤسسات القائمة
التوجيه والرقابة في تقييم فعالية وكفاءة منهج النظم
الأساليب الحديثة في قياس كفاءة منهج النظم

النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية
المقصود بالهيكل التنظيمي
الخصائص / الأبعاد الرئيسية للهيكل التنظيمي
النماذج الحديثة للهياكل التنظيمية
أهداف الهياكل التنظيمية الحديثة
أهمية الهياكل التنظيمية
السمات الأساسية في الهيكل الوظيفي
خطوات تصميم الهيكل الوظيفي
مكونات الهيكل الوظيفي الحديثة

أسس وأشكال بناء الهياكل التنظيمية
المعايير الحاكمة لنجاح تصميم الهياكل التنظيمية
النماذج المعيارية للهياكل التنظيمية
الهيكل المبسط
الهيكل البيروقراطي الوظيفي
الهيكل البيروقراطي القطاعي
الهيكل القطاعي
النموذج الياباني للهياكل التنظيمية
النموذج الكوري للهياكل التنظيمية

أليات إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية
المفاهيم الأساسية لإعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
متى يستخدم إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
عناصر إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
أهداف إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
مراحل وخطوات إعادة هندسة نظم العمليات.
عوامل نجاح إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
عوامل نجاح وفشل إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
علاقة التطوير بإعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.

التقنيات الحديثة لعمليات توصيف و وصف الوظائف
أساليب حصر الوظائف المطلوب توصيفها
أهمية الوصف الوظيفي.
أساليب تصميم الوظائف.
الطرق المتقدمة في تصنيف الوظائف.
الأساليب الإحصائية الحديثة المتقدمة في إعداد وصف الوظائف.
كيف يمكنك تحديد مواصفات مشاكل التوصيف.
التوصيف الوظيفي كأساس لزيادة كفاءة وفعالية العنصر البشري.
معايير توصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة.
أساسيات الوصف الوظيفي

تصميم الوظائف وتنمية المسارات الوظيفية
مفهوم و اهمية تخطيط المسارات الوظيفية.
أنواع المسارات الوظيفية.
فوائد و إستخدامات تخطيط المسارات الوظيفية.
خطوات تخطيط المسارات الوظيفية.
إعداد المسار الوظيفي العام و الفردي
توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف و دوره في تنمية المسار الوظيفي
التدريب وتنمية و دوره في تخطيط المسار الوظيفي.
مقومات نظم تخطيط وتطوير وتنمية المسار الوظيفي.
نموذج "دكتور معدي" لتنمية وتطوير المسارات الوظيفية.

الخطوات الرئيسية لعمل بطاقة الوصف الوظيفي
البنود الأساسية في بطاقة الوصف الوظيفي.
مراحل وخطوات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
المهام الرئيسية لكل مرحلة من مراحل إعداد الوصف الوظيفي.
السمات الأساسية لبطاقة الوصف الوظيفي المثالية.
مهارات القائم بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
الأخطاء الشائعة عند إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.



كما تعقد الدوره في عده دول اخري (الكويت – عمان – الاردن – البحرين – الامارات – مصر – تركيا – اسبانيا – فرنسا – ماليزيا – امريكا – بريطانيا – اخري .....)

رد مع اقتباس
 
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مفهوم الأمن من حيث أبعاده وأهمية وضع استراتيجية أمنية فاعلة على كافة المستويات وصولاً محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 09 - 04 - 2019 09:54
مفهوم وأهمية منهج النظم محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 28 - 03 - 2019 09:52
دور التخطيط في منهج النظم محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 04 - 10 - 2018 09:49
الأمارات وجامعاتها حكومية وأهلية لعيون المنتدى بندر الهديب المنتدى التـعـلـيـمـي 2 04 - 03 - 2007 23:09
جامعات الأردن حكومية وأهلية وعناوينها لعيونكم بندر الهديب المنتدى التـعـلـيـمـي 3 04 - 03 - 2007 23:04


الساعة الآن 21:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.9, Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. www.sobe3.com
جميع المشاركات تعبر عن وجهة كاتبها ،، ولا تتحمل ادارة شبكة سبيع الغلباء أدنى مسئولية تجاهها