اقتتاح جلسات منتدى الحوار الاجتماعي حول سياسات ومستويات الاجور بالقطاع الخاص

[دعاء امين]

.....................................


ينظم في جدة ولمدة يومين ويجمع بين وزارة العمل والعمال واصحاب الاعمال


افتتاح جلسات منتدى الحوار الاجتماعي
حول سياسات ومستويات الاجور بالقطاع الخاص





افتتح معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه صباح اليوم الاحد بمدينة جدة منتدى الحوار الاجتماعي بين أطراف الانتاج الثلاثة في سوق العمل بفندق الانتركونتنتال في جدة. ويهدف المنتدى الى تبادل الرؤى والافكار حول سياسات ومستويات الاجور بالقطاع الخاص بين ممثلي اللجنة الوطنية للجان العمالية (العمال) وممثلي مجلس الغرف السعودية (اصحاب الاعمال) ووزارة العمل (الجهة التنفيذية المكلفة بتطبيق نظام العمل). زمن المقرر ان ترفع وزارة العمل توصياتها حول موضوع الاجور الى المقام السامي.


يذكر ان وزارة العمل قد نظمت العام الماضي في مدينة الرياض منتدى الحوار الاجتماعي الاول بين اطراف الانتاج الثلاثة حول موضوع "تحديد ساعات العمل في القطاع الخاص" ورفعت الى المقام السامي توصيتها بهذا الشأن.


هذا ويتناول اطراف الحوار في جلسات مغلقة تمتد ليومي الاحد والاثنين (16 - 17 من شهر رجب 1434هـ ، الموافق 26 – 27 من مايو 2013م) اربعة محاور اساسية وهي أهمية دراسة الأجور، وعلاقة الأجر بالمستوى المعيشي، وسياسات التعامل مع فروقات الأجور، والحد الأدنى للأجور كتطبيق فعلي، كما سيشهد الحوار تقديم وزارة العمل لثلاث دراسات خاصة بسياسات ومستويات الاجور بالقطاع الخاص تضم دراسة الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص للكتور طارق الخطيب وورقة عمل حول الحد الادنى للاجور في معايير العمل الدولية ومقاربة لتطبيقات معاصرة للدكتور عدنان تلاوي بالاضافة الى عرض مستويات الاجور في المملكة العربية السعودية من مجموعة هاي المتخصصة في مجال الاستشارات الادارية.


وفي كلمته للترحيب بالمشاركين في الحوار شدد سعادة امين عام منتدى الحوار الاجتماعي وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية الاستاذ احمد الحميدان على اهمية بناء المريد من قنوات التواصل بين وزارة العمل وشراكئها الاجتماعيين بهدف تجويد تنظيمات سوق العمل بما يتناسب وحركة التطوير الحاصلة في سوق العمل من جهة وبما يكفل تهيئة البيئة المناسبة لتحفيز العمالة الوطنية على العمل بكافة قطاعات وانشطة القطاع الخاص من جهة اخرى.


كما عبر امين عام المنتدى عن تفاؤله بما ستسفر عنه جلسات الحوار، مشيرا الى أن آلية الحوار الثلاثي تشكل تطورا نوعية لطبيعة العلاقة بين أطراف الانتاج الثلاثة، والتي من شانها ان تؤدي الى التعامل مع تحديات سوق العمل باسلوب موضوعي ومنهجية تشاركية.
والمح سعادة امين عام المنتدى الى نية امانة منتدى الحوار الاجتماعي بوزارة العمل طرح عدد من مواضيع سوق العمل ضمن برنامج المنتدى في دوراته القادمة باذن الله. واضاف قائلا: " الحوار الاجتماعي يمثل ارضية قوية لشراكة متميزة مع شراكائنا الاجتماعيين في مسعانا جميعا لتطوير سوق العمل والمحافظة على نشاط السوق وقوته الاقتصادية."
يذكر ان وزارة العمل قد استعانت بخبرات عالمية ومحلية لتنظيم الحوار والاستعداد له، حيث استعانت بمنظمة العمل الدولية لدعم مأسسة الحوار الاجتماعي وتنظيم سلسلة من ورش العمل التدريبية تشمل الاطراف الثلاث، كما حرصت على خلق شراكة استراتيجية مع مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني نظرا لخبرته المتميزة في ادارة هذه النوعية من اللقاءات.


نبذة عن منتدي الحوار الاجتماعي بين اطراف الانتاج الثلاثة في سوق العمل:
يهدف الحوار الاجتماعي بين اطراف الانتاج الثلاثة في سوق العمل الى تبادل الرؤى والافكار حول موضوعات محددة مسخاصة بسوق العمل بغية الوصول الى مبادئ منصفة في التعامل مع قضايا وشؤون العمل والعمال بما يؤدي الى تعزيز القدرة التنافسية للمنشآت وكفالة حق العمال في العمل اللائق. . ويتبنى الحوار في سبيل تحقيق ذلك أليات التشاور وتبادل المعلومات للتوفيق بين مصالح اطراف الانتاج الثلاثة في سوق العمل وهم اصحاب الاعمال والعمال والجهة الحكومية المعنية بشؤون العمل والعمال. وتحرص وزارة العمل على تقريب وجهات النظر بين اطراف الحوار الاجتماعي باعتبار ان تطوير سوق العمل ومواجهة تحديات المنافسة العالمية يعد مسؤولية مشتركة تحتم تضافر الجهود.


تفاصيل
http://on.fb.me/11jmEAm




.................................................. .........................