النقاط المهمة التي يتطرق لها مسئولو التوظيف لطالب العمل
1-الشغف بمجال العمل
اسأل نفسك لماذا أهتم بالعمل في هذا المجال ؟ هل تشعر بالرغبة فى العمل فى هذا المجال ؟ وإذا كنت تشعر بذلك ء فلماذا ؟ أمثلة محددة للأشياء التي تثير اهتمامك . قد يرجع هذا الأمر لأسباب عدة بدءا من الاستمتاع بتحقيق أعلى معدلات للبيع إلى الشعور بالرضا النابع من الارتقاء بالمنتج من مرحلة التكوين والابتكار وحتى مرحلة الإنتاج النهائي . احرص على الإشارة إلى الخبرات الشخصية إذا أمكن .
2-الدافع والمقصد من العمل في هذه الوظيفة
إن الأشخاص الذين يجرون مقابلات العمل مع المتقدمين سوف يرغبون في معرفة السبب وراء رغبتك في العمل لدى شركتهم بالتحديد .لذا فهناك سؤال يجب أن تطرحه على نفسك وهو ´´ لماذا أجرى هذه المقابلة وأتقدم للعمل في هذه الوظيفة ؟ لا تكرر المعلومات التي وردت في سيرتك الذاتية وفى تاريخك.الوظيفي . وما هي أكثر الأدلة من حيث المصداقية التي
تستطيع أن تقدمها لتثبت اهتمامك ؟ على سيبل المثال هل قمت باستخدام منتجات الشركة أو تحدثت إلى عملائها أو منافسيها ؟
3- المهارات والخبرات في داخل نطاق العمل او خارجه
فكر فى مهاراتك الأساسية وكيفية استغلالك لتلك المهارات فى هذه الوظيفة . تجنب العبارات المتكررة والتعميمات واستخدم بدلا منها أدلة واضحة محددة ، وفكر في نقاط الضعف لديك والسبل التي يمكنك بها تقليصها للحد الأدنى ء وموازنتها بمواطن القوة لديك ،
وحاول أن تصف نفسك منها بأقصى ما يمكنك من الموضوعية ء وتجنب أن تبدو متباهيا أو مدافعا .
أرجو أن نال الموضوع استحسانكم سيتم وضع باقي الموضوع في وقت لاحق
قم بزيارة قسم المهارات للحصول على الوظيفة بالضغط على الرابط هذا:
تعرف على كل المهارات التي من شأنها أن تجعل فرصتك أكبر للحصول على الوظيفة
غير متصل
