Untitled 1
 
  كتابة الأحكام القضائية (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 4 )           »          كتابة الأحكام القضائية (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 4 )           »          مؤتمر وورشة عمل "مراجعة مشروعات القوانين وتحليل الآثار المترتبة عليها" (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 2 )           »          مؤتمر وورشة عمل "مراجعة مشروعات القوانين وتحليل الآثار المترتبة عليها" (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 4 )           »          البرنامج التدريبي يوليو-ديسمبر 2018 ( دبي، القاهرة) (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 4 )           »          البرنامج التدريبي يوليو-ديسمبر 2018 ( دبي، القاهرة) (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 5 )           »          كتابة مذكرات المرافعات أمام محاكم الاستئناف والنقض (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 6 )           »          كتابة مذكرات المرافعات أمام محاكم الاستئناف والنقض (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 7 )           »          جديد محاورات خالد الشماسي (اخر مشاركة : خالد الشماسي - عددالردود : 1 - عددالزوار : 440 )           »          فن المرافعة الشفهية والكتابية (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 87 )           »         
 

 
العودة   منتديات سبيع الغلباء > المنتديات المتخصصة > منتدى التدريب و التوظيف
 

منتدى التدريب و التوظيف إعلانات دورات تدريبية ،تسجيل القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية وكثير من الوظائف في الشركات والبنوك والسعودية ، فرص وظيفية متنوعة وجديدة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
 
غير متصل
 رقم المشاركة : ( 1 )
محمد عماد صبره
عضو نشط
رقم العضوية : 54281
تاريخ التسجيل : 14 - 04 - 2018
الدولة : ذكر
العمر :
الجنس :
مكان الإقامة :
عدد المشاركات : 82 [+]
آخر تواجد : [+]
عدد النقاط : 10
قوة الترشيح : محمد عماد صبره is on a distinguished road
الأوسمـة
بيانات الإتصال
آخر المواضيع

التوقيت
المخالفات الوظيفية وقواعد تأديب الموظفين

كُتب : [ 05 - 06 - 2018 - 13:09 ]

المخالفات الوظيفية وقواعد تأديب الموظفين
أ.د/ محمد أنس جعفر

أولى واجبات الموظف هى الالتحاق بالوظيفة المخصصـة له والتى صدر قرار بتعيينه بها. فإذا رفض تسلم العمل ألغى قرار التعيين. وبالرغم أن قرار التعـيين يترتب عليه كل الآثار بمجرد صدوره دون أن يتوقف ذلك على التحاق الموظـف بوظيفته، لأن الالتحاق بالعمل أو رفضه له لا يعتبر ركناً أو شرطاً لنفاذ القرار الإدارى، ولكن يترتب على واقعة استلام العمل والالتحاق بالوظيفة أن يكون للموظـف الحق فى الأجر.

ويشترط للتعيين فى الوظيفة العامة أن يكون الشخص حسن السيرة والسلوك. وهذا الشرط ليس فقط شرطاً للتعيين، وإنما هو شرط لاستمرار الحياة الوظيفية. وبالتالى إذا فقد الموظف هذا الشرط فى أى وقت فى الأوقات جازت مساءلته تأديبياً، وربما وصل الأمر إلى انهاء الرابطة الوظيفية. فلا تقتصر مسئولية الموظف – كما تقول المحكمة الإدارية العليا – عما يرتكبه من أخطاء فى مباشرته لوظيفته الرسمية، بل أنه قد يُسأل كذلك تأديبياً عما يصدر منه من أخطاء خارج نطاق عمله وبوصفه فرداً من الناس، فهو مطالب على الدوام بالحرص على اعتبار الوظيفة التى ينتمى إليها حتى ولو كان بعيداً عن نطاق أعمالها. ولا يجوز أن يصدر منه ما يمكن أن يعتبر مناقضاً للثقة الواجبة فيه والاحترام المطلوب له والذى هو عدته فى التمكن لسلطة الإدارة وبث هيبتها فى النفوس.

ومن ثم، فإن الموظف العام يجب أن يكون سلوكه فى داخل العمل وخارجه يتفق والاحترام الواجب للوظيفة التى يشغلها. ولا شـك أن هذا الالتزام – كما رأينا فى شرط حسن السيرة والأخلاق – مرن ويختلف من وظيفة لأخرى، فما قد يعد خروجاً على كرامة الوظيفة بالنسبة للقاضى أو المدرس أو أستاذ الجامعة لا يعد كذلك بالنسبة لعامل بسيط. كما يختلف من مكان لآخر فما قد يعد خروجاً على كرامة الوظيفة بالنسبة لمن يعمل فى احدى القرى أو المدن الصغيرة لا يعد كذلك بالنسبة لمن يعمل فى العواصم وكبريات المدن. كما يختلف من عصر لأخر فما قد يعد خروجاً على كرامة الوظيفة فى عصر من العصور قد لا يعد كذلك فى وقت لاحق.

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/BGYuXY

رد مع اقتباس
 
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المخالفات الوظيفية وقواعد تأديب الموظفين محمد عماد صبره المنتدى المـفـتـوح 0 05 - 06 - 2018 13:08
رفع بلدية الطائف إلى أمانة وربط بلدية رنية والخرمة بها راعي الجوفا منتدى الأخبار 5 18 - 08 - 2009 04:33
كيف تستمتع بحياتك الوظيفية؟؟؟؟ ابو هيثم المنتدى الإسلامي 0 24 - 03 - 2009 17:51
برنامج تقسيم الملفات وقواعد البيانات والمجلدات admin البرامج المجانية والكمبيوتر 1 05 - 10 - 2007 05:49
مشاريع بلدية وترقية 13موظفا في بلدية رنية راعي الجوفا أخبار مدن قبيلة سبيع الغلباء 1 15 - 06 - 2007 17:16


الساعة الآن 22:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.9, Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. www.sobe3.com
جميع المشاركات تعبر عن وجهة كاتبها ،، ولا تتحمل ادارة شبكة سبيع الغلباء أدنى مسئولية تجاهها