Untitled 1
 
  كتابة الأحكام القضائية (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 4 )           »          كتابة الأحكام القضائية (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 4 )           »          مؤتمر وورشة عمل "مراجعة مشروعات القوانين وتحليل الآثار المترتبة عليها" (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 2 )           »          مؤتمر وورشة عمل "مراجعة مشروعات القوانين وتحليل الآثار المترتبة عليها" (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 4 )           »          البرنامج التدريبي يوليو-ديسمبر 2018 ( دبي، القاهرة) (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 4 )           »          البرنامج التدريبي يوليو-ديسمبر 2018 ( دبي، القاهرة) (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 5 )           »          كتابة مذكرات المرافعات أمام محاكم الاستئناف والنقض (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 6 )           »          كتابة مذكرات المرافعات أمام محاكم الاستئناف والنقض (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 7 )           »          جديد محاورات خالد الشماسي (اخر مشاركة : خالد الشماسي - عددالردود : 1 - عددالزوار : 440 )           »          فن المرافعة الشفهية والكتابية (اخر مشاركة : محمد عماد صبره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 87 )           »         
 

 
العودة   منتديات سبيع الغلباء > المنتديات المتخصصة > منتدى التدريب و التوظيف
 

منتدى التدريب و التوظيف إعلانات دورات تدريبية ،تسجيل القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية وكثير من الوظائف في الشركات والبنوك والسعودية ، فرص وظيفية متنوعة وجديدة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
 
غير متصل
 رقم المشاركة : ( 1 )
محمد عماد صبره
عضو نشط
رقم العضوية : 54281
تاريخ التسجيل : 14 - 04 - 2018
الدولة : ذكر
العمر :
الجنس :
مكان الإقامة :
عدد المشاركات : 82 [+]
آخر تواجد : [+]
عدد النقاط : 10
قوة الترشيح : محمد عماد صبره is on a distinguished road
الأوسمـة
بيانات الإتصال
آخر المواضيع

التوقيت
صياغة مذكرات التفاهم وبروتوكولات التعاون واتفاقيات الشراكة المؤسسية

كُتب : [ 12 - 06 - 2018 - 14:27 ]

صياغة مذكرات التفاهم وبروتوكولات التعاون واتفاقيات الشراكة المؤسسية
الاستشاري/ محمود صبره

الأصل في التعاقد هو أن يكون العقد (أو الاتفاق) ملزما لطرفيه ما داما قد توصلا إلى عقد نهائي بينهما. لكن قد يرغب الطرفان في التوصل إلى اتفاق مبدئي حول مبادئ معينة تحكم العلاقة بينهما على أن يتم وضع التفاصيل فيما بعد، أو يتم الحصول على موافقات معينة أو اتخاذ إجراءات شكلية معينة.

وقد ظهرت فكرة "مذكرة التفاهم" Memorandum of Understanding في إطار المراحل الممهدة لإبرام المعاهدات الدولية في مجال القانون الدولي العام حيث يقتضي الدخول في المعاهدات الدولية وتبادل وثائق التصديق عليها اتخاذ إجراءات طويلة قبل إقرارها من السلطات الدستورية في كل دولة. وقد انتقلت الفكرة من مجال القانون الدولي العام إلى مجال القانون الخاص.

ويلاحظ بشكل عام أنه بعد اجتماع رؤساء الدول، يصدر إعلان عن اتفاقهما، من حيث المبدأ، على التعاون في مختلف المجالات، وبدلا من وضع "اتفاق" رسمي بينهم، يتم وضع وثيقة أقل من ذلك في شكل "مذكرة تفاهم" تنص على أن تجري الإدارات الحكومية المختصة في كل دولة مباحثات مفصلة معا ويتم الدخول في الاتفاق الرسمي الملزم فيما بعد.

ومثال آخر على استخدام "مذكرات التفاهم" عندما تجري الأطراف مفاوضات وتشعر أن هناك حاجه لإجراء مزيد من المباحثات المفصلة للتوصل إلى تفاهم يمكن وضعه في شكل اتفاق ملزم نهائي بين الطرفين ويتاح وقت كاف للتوصل إلى ذلك الاتفاق. وفي هذه الحالة، ربما تفكر الأطراف في صياغة وثيقة تحدد ما توصل إليه الطرفان، من حيث المبدأ، وتنص على اتفاقهما على التعاون معا وإجراء مزيد من المفاوضات للتوصل إلى اتفاق نهائي. وهذه الوثيقة ربما تأخذ اسم "خطاب نوايا"، أو "خطاب طمأنة"، أو "اتفاق إطاري"، أو ربما "محضر اجتماع"، أو "مذكرة تفاهم".

ولا يعني مجرد وجود وثيقة تتعلق بالتفاهم الذي تم التوصل إليه بين الطرفين، بالضرورة، أن هذه الوثيقة تمثل اتفاقا ملزما بينهما من الناحية القانونية. ومن ثم، ينبغي التفريق بين الوثائق التي تعد مجرد مذكرات غير رسمية، من جهة، وتلك التي يُقصد منها أن تكون اتفاقا كاملا ملزما لطرفيه؛ وبعبارة أخرى، مجرد محضرا يسجل ما تم الاتفاق عليه بينهما يلتزم به الطرفان.

وتتصف "مذكرة التفاهم" بخاصية رئيسة وهي أنها ليست اتفاقا نهائيا بل خطوة ممهدة للاتفاق النهائي قد تنجح وقد تخفق في التوصل إليه تبعا لنجاح أو فشل المفاوضات. ومن ثم، يصف البعض هذا الاتفاق بأنه عقد احتمالي eventual contract. ولذلك، يجب على المكلف بصياغة "مذكرة التفاهم" أن يضيف إليه نصا يفيد بوضوح عدم انصراف الالتزام الوارد فيه إلى إلزام طرفيه بواجبات معينة.

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/33TmTT


رد مع اقتباس
 
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 02 - 05 - 2018 11:00
الحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 04 - 03 - 2018 11:09
الحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 06 - 02 - 2018 12:38
إعلان الحاقي من الشركة السعودية للصادرات الصناعية بخصوص توقيع مذكرة التفاهم مع الشر admin منتدى المال والأعمال 0 25 - 04 - 2009 08:50
بدجت السعودية تعلن عن قرارها بخصوص مذكرة التفاهم السابق توقيعها مع شركة فاينانس دوت ك admin منتدى المال والأعمال 0 08 - 11 - 2008 16:00


الساعة الآن 22:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.9, Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. www.sobe3.com
جميع المشاركات تعبر عن وجهة كاتبها ،، ولا تتحمل ادارة شبكة سبيع الغلباء أدنى مسئولية تجاهها