Untitled 1
 
  كنبة قطاف الموسم الثاني - الحلقة 3 (اخر مشاركة : دعاء امين - عددالردود : 0 - عددالزوار : 9 )           »          التشكيلة المثالية للدوري السعودي (اخر مشاركة : دعاء امين - عددالردود : 0 - عددالزوار : 9 )           »          سوق الأوراق المالية (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 15 )           »          مبادئ الاقتصاد والتنمية الاجتماعية (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 8 )           »          طريقة جدولة الفواتير عبر تطبيق MySTC (اخر مشاركة : دعاء امين - عددالردود : 0 - عددالزوار : 22 )           »          مفهوم وأهمية منهج النظم (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 14 )           »          إدارة مصادر المياه الجوفية (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 16 )           »          رفع كفاءة المدقق الداخلى فى الوحدات الحكومية (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 14 )           »          الإتجاهات الحديثة في المراجعة التدقيق والرقابة الداخلية (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 14 )           »          دورة كيفية إعداد تقرير حوكمة الشركات (اخر مشاركة : محمد عبدالحي - عددالردود : 0 - عددالزوار : 16 )           »         
 

 
العودة   منتديات سبيع الغلباء > المنتديات المتخصصة > منتدى التدريب و التوظيف
 

منتدى التدريب و التوظيف إعلانات دورات تدريبية ،تسجيل القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية وكثير من الوظائف في الشركات والبنوك والسعودية ، فرص وظيفية متنوعة وجديدة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
 
متصل الآن
 رقم المشاركة : ( 1 )
محمد عبدالحي
عضو مميز
رقم العضوية : 54196
تاريخ التسجيل : 04 - 12 - 2017
الدولة : ذكر
العمر :
الجنس :
مكان الإقامة :
عدد المشاركات : 823 [+]
آخر تواجد : [+]
عدد النقاط : 10
قوة الترشيح : محمد عبدالحي is on a distinguished road
الأوسمـة
بيانات الإتصال
آخر المواضيع

التوقيت
الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

كُتب : [ 15 - 04 - 2019 - 09:51 ]

بسم الله الرحمن الرحيم

يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2019:
للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي :
Mr. Mohamed Abdelhay
Mobile: 00201281305654
الموارد البشرية
أبريل
"الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
Certified Specialist in polarization and recruitment"
"الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
Outstanding performance in human resource and personnel management"
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية
Integrated program for the preparation and qualification of human resources managers in government departments"
"التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training"
"الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
Strategic management of human resources"
مايو
"إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء
Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation"
"إدارة الأداء تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة
Performance management Identify key performance indicators, tangible progress and constructive utilization"
Authorized Organizational Development"
"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب
Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training"
"المدرب البارع المعتمد
Skilled Certified Trainer"
"المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات
Competency-based interviews are the highest standards in interviewing"
يوليو
"الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين
Practices and strategies for engaging staff"
"المهارات الإدارية في الموارد البشرية
Management skills in human resources"
"تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب
Identify training needs and evaluate training"
"المدقق المعتمد في الموارد البشرية
Certified Auditor in Human Resources"
"الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والموارد البشرية لتحقيق الرضا الوظيفي
Effective management of personnel, human resources and achieving job satisfaction"
أغسطس
"التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية
Empowerment and resettlement as a means of strengthening human resources"
"تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
Manpower Planning and Budgeting"
"تدريب المدربين ورشة عمل مكثفة
Training of trainers intensive workshop"
"اعداد وتحليل التقارير باستخدام برنامج إكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة
Prepare and analyze reports using Excel for Human Resources and Management Specialist"
"إدارة الموارد البشرية
Human Resource Management"
سبتمبر
"التطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي
Advanced career development and Planning of career progression"
"التعويضات والمزايا الوظيفية
Compensation and functional benefits"
"تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Applying of information technology in the development of human resources"
"تطوير الأداء المؤسسي
Development of institutional performance"
"تقنيات في التعريف والإرشاد المهني للموظف الجديد
Techniques in the definition and career guidance of the new employee"
أكتوبر
" إدارة وتنسيق الدورات التدريبية
Management and coordination of training courses"
"المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
Professional skills of human resources management staff"
"علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات
Staff relations roles and responsibilities"
"تطوير قيادة الموارد البشرية
Development of human resources leadership"
"قياس العائد على الاستثمار (ROI) من التدريب
Measuring the return on investment (ROI) of the training"
نوفمبر
"الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل
A Certified Specialist in human resources from the traditional concept of partnership in business"
"إعداد وتحليل وإدارة الرواتب
Preparation, analysis and management of salaries"
"إستراتيجيات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفى
Strategies for analyzing, designing and characterizing jobs and assessing job performance"
"إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Management of training activity planning, identification of needs and preparation of training budgets"
"الإدارة وتطوير الأداء الوظيفي وبناء القدرة التنظيمية للمنظمات
Management, job performance development and Building organizational capacity of organizations"
ديسمبر
"كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
Writing human resources policies and procedures"
"مدير التدريب المعتمد
Certified Training Manager"
"مبادئ قانون العمل لأخصائي الموارد البشرية
Principles of Labor Law for Human Resources Specialist"
"إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلى
Prepare and Configure individuals to assume higher responsibilities"
"إدارة علاقات العملاء في قطاع التأمين
Customer Relations Management in the insurance sector"

رد مع اقتباس
 
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 26 - 03 - 2019 10:09
الموارد البشرية والتدريب محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 30 - 08 - 2018 09:59
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 02 - 05 - 2018 11:08
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 30 - 04 - 2018 10:54
إدارة المخاطر في الموارد البشرية محمد عبدالحي منتدى التدريب و التوظيف 0 29 - 03 - 2018 10:53


الساعة الآن 09:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.9, Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. www.sobe3.com
جميع المشاركات تعبر عن وجهة كاتبها ،، ولا تتحمل ادارة شبكة سبيع الغلباء أدنى مسئولية تجاهها