بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إعـــــــــــــــــلان...
تعلن وزارة الحج ( الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية) لعموم المواطنين بتوفر وظائف موسمية لموسم حج عام 1429هـ في كل من:
1- مقر الوزارة بمكة المكرمة ( شارع الأمير ماجد بن عبد العزيز رحمه الله ).
2- فرع الوزارة بمكة المكرمة.
3- فرع الوزارة بالمدينة المنورة.
4- فرع الوزارة بمحافظة جدة.
5- هيئات الحصر والحاسب الآلي بالمنافذ البرية والبحرية والجوية.
6- إدارة شئون الحج بمحافظة ينبع.
7- إدارة شئون الحج بمحافظة رابغ.
وسوف يكون التقديم فقط عبر موقع الوزارة
www.hrhajj.net
بالإنترنت وذلك خلال الفترة من 1/9/1429هـ إلى 30/9/1429هـ ( حسب تقويم أم القرى ) ولا يمكن التسجيل لأي طلبات بعد نهاية الموعد المحدد.
سأضع بين يديكم شرح مفصل لطبيعة هذه الوظائف:
- طبيعة أعمال الموسم :
هي أعمال ذات طابعين جانب ميداني تتمثل في المراقبة والإشراف على أداء مؤسسات الطوافة والمكاتب الميدانية وفي إرشاد الحجاج التائهين وإيصالهم إلى مقار سكنهم أو إلى المكاتب الميدانية التابعة لها .
وجانب إداري يتمثل في تسجيل بيانات الحجاج القادمين عن طريق الحاسب الآلي وإعداد وتجهيز التقارير التي ترفع من اللجان الميدانية .
2- المكافآت :
تتراوح المكافآت للوظائف الموسمية بالوزارة على النحو التالي :
- الماجستير – البكالوريوس : ( 3500 ) ريال للشهر الواحد .
- جامعي متوسط ( دبلوم ) : ( 3000 ) ريال للشهر الواحد .
- الثانوية العامة أو ما يعادلها : ( 2500 ) ريال للشهر الواحد .
- الكفاءة المتوسطة : ( 2200 ) ريال للشهر الواحد .
- الابتدائية : ( 2000 ) ريال للشهر الواحد .
- السائقين : ( 2500 ) ريال للشهر الواحد .
3- مدة العمل :
- لا تقل مدة العقد عن ( 30 ) يوم ولا يزيد عن فترة تكليف اللجنة المنظم إليها الموظف الموسمي ولا تزيد في كل الأحوال عن ( 60 ) يوماً بمعدل ( 8 ) ساعات يومياً .
4- فترات الدوام :
- فترات الدوام موزعة على مدار الساعة وذلك حسب مصلحة العمل وبمعدل ثمانية ساعات لكل فترة على النحو التالي :
· الفترة الأولى : تبدأ من الساعة ( 8 ) صباحاً إلى ( 4 ) عصراً .
· الفترة الثانية : تبدأ من الساعة ( 4 ) عصراً إلى ( 12 ) صباحاً .
· الفترة الثالثة : تبدأ من الساعة ( 12 ) صباحاً إلى( 8 ) صباحاً .
5- الحسم والغياب :
حسب ما ورد في عقد الوظائف الموسمية على النحو التالي :
1- يتم حسم أيام الغياب بناءاً على الأجر اليومي بحيث لا يتجاوز عدد 6 أيام خلال فترة عقده .
2- لا يحق للموظف الموسمي التمتع بأي نوع من الإجازات سواء كانت عادية أو عرضية أو مرضية .
3- من يتغيب لمدة سبعة أيام أو أكثر فإنه يتم إلغاء عقده ولا يحق له المطالبة بأي أجر عن الأيام التي عمل بها فعلياً إلا إذا كان غيابه لمرض عضوي وبتقرير طبي معتمد وفي كل الأحوال لا يتم تعويضه مالية عن هذه الأيام.
6- استلام المكافآت :
يتم تسليم المكافآت بعد نهاية أعمال الموسم والانتهاء من جميع أعمال اللجان.
غير متصل
