|
ãåÇÑÇÊ ÊÎØíØ æÌÏæáÉ ÇáÃÚãÇá ÇáãØáæÈÉ
ßõÊÈ : [ 07 - 05 - 2019 ]
ÈÓã Çááå ÇáÑÍãä ÇáÑÍíã
íÊÔÑÝ ãÑßÒ ÇáÎáíÌ ááÊÏÑíÈ Çä íÞÏã ÏæÑÇÊ ÊÏÑÈíå 2019:
ááÇÓÊÝÓÇÑ æãÚÑÝÉ ÇáãÒíÏ Úä ÇáÎØå ÇáÊÏÑíÈíÈå Ýí åÐÇ ÇáãÌÇá íÑÌí ÇáÊæÇÕá ÚÈÑ ÇáÈÑíÏ ÇáÇáßÊÑæäí ÇæÚÈÑ ÇáåÇÊÝ ÇáÊÇáí :
Mr. Mohamed Abdelhay
Mobile: 00201281305654
E-mail: m.abd@traininggulf.com | Web Site: www.traininggulf.com
äÈÐÉ Úä ÇáÏæÑÉ
ÇáåÏÝ ÇáÚÇã ááÈÑäÇãÌ: - ÊäãíÉ ãåÇÑÇÊ ÇáãÔÇÑßíä Ýí ãÌÇá ÇáÊäÓíÞ ÇáÅÏÇÑí Ýí ãÎÊáÝ ÇáãÓÊæíÇÊ ÇáÅÏÇÑíÉ æÐáß ÈÚÏ Úãá ÏÑÇÓÇÊ æÈÍæË ááÇÍÊíÇÌÇÊ ÇáÊÏÑíÈíÉ ÇáÝÚáíÉ áÚÏÏ ãä ÇáÅÏÇÑÇÊ ÍíË íåÏÝ åÐÇ ÇáÈÑäÇãÌ Åáì ÊäãíÉ æÑÝÚ ßÝÇÁÉ ÇáÊäÓíÞ æÇáãÊÇÈÚÉ Èíä ãÎÊáÝ ÅÏÇÑÇÊ ÇáãäÙãÉ Ýí ÇáÞØÇÚ ÇáÍßæãí æÔÑßÇÊ ÇáØÇÞÉ æÔÑßÇÊ ÇáÞØÇÚ ÇáÎÇÕ ÇáãÎÊáÝÉ ÈãÇ íÓÇÚÏ Úáì ÊÃÏíÉ ÇáãåÇã ÇáæÙíÝíÉ ÈßÝÇÁÉ æÝÚÇáíÉ æÎáÞ ÇáÇäÓÌÇã ÇáÃÝÞí æÇáÚÇãæÏí¡ æÈÇáÊÇáí ÊÍÓíä ãÓÊæì ÇáÃÏÇÁ ÇáæÙíÝí Úáì ãÓÊæì ÇáÌåÉ ÇáÇÏÇÑíÉ .
ÇáÈÑäÇãÌ ãæÌå Åáì: - ÇáãäÓÞíä ÇáÅÏÇÑííä æÇáãÓÇÚÏíä ÇáÅÏÇÑííä æÇáÚÇãáíä Ýí ãÌÇá ÇáÎÏãÇÊ ÇáÅÏÇÑíÉ æÇáÊäÓíÞ .
ÇáãÍÇæÑ ÇáÚáãíÉ:
Çáíæã ÇáÃæá:
• ÇáãåÇã æÇáæÙÇÆÝ ÇáãØáæÈÉ áäÌÇÍ ÇáÊäÓíÞ æÇáãÊÇÈÚÉ ÇáÅÏÇÑíÉ.
• ÃåãíÉ ÇáÊäÓíÞ æÇáãÊÇÈÚÉ ááÃÚãÇá Ýí ÇáãÄÓÓÉ æÇáÌåÇÊ ÇáãÊØæÑÉ æÇáÍÏíËÉ.
• ÚäÇÕÑ æäÙã ÇáÊäÓíÞ æÇáãÊÇÈÚÉ ÇáÅÏÇÑíÉ Ýí ÇáãÄÓÓÉ æãÞÇííÓ ÝÚÇáíÉ ÇáÊäÓíÞ ÇáÅÏÇÑí æÇáãÊÇÈÚÉ Èíä ÇáÅÏÇÑÇÊ.
• ÏæÑ ÇáÊäÓíÞ æÇáãÊÇÈÚÉ ÇáÅÏÇÑíÉ Èíä ÇáÅÏÇÑÇÊ Ýí ÇáÅÏÇÑÉ ÇáÍÏíËÉ.
• ÊØæÑ ÇáÊäÓíÞ ÇáÅÏÇÑí æÝÞÇð áãÊØáÈÇÊ ÇáÚæáãÉ æÊßäæáæÌíÇ ÇáãÚáæãÇÊ.
• ÃãËáÉ æÍÇáÇÊ ÚãáíÉ áÚãáíÉ ÇáÊäÓíÞ æÇáãÊÇÈÚÉ Èíä ÇáÅÏÇÑÇÊ Ýí ÔÑßÇÊ ÚÇáãíÉ äÇÌÍÉ.
Çáíæã ÇáËÇäí:
• ÇáãåÇÑÇÊ ÇáÝäíÉ (Technical).
• ãåÇÑÇÊ ÊÎØíØ æÌÏæáÉ ÇáÃÚãÇá ÇáãØáæÈÉ.
• ãåÇÑÇÊ ÊäÙíã ÇáÚãá æãÊÇÈÚÊå.
• ãÇ åí ÃÓÇáíÈ ÇáãÊÇÈÚÉ ÇáÝÚÇáÉ.
• ãåÇÑÇÊ ÇÓÊÛáÇá ÇáæÞÊ Ýí ÇáÃÏÇÁ ÇáÅÏÇÑí.
• ÇáãåÇÑÇÊ ÇáÓáæßíÉ æÇáÐåäíÉ (Behavioral).
Çáíæã ÇáËÇáË:
• ÃäæÇÚ ÇáãåÇÑÇÊ ÇáÓáæßíÉ ÇáÊí ÊÓÇåã Ýí ÊØæíÑ ÇáÊäÓíÞ æÇáãÊÇÈÚÉ ÇáÅÏÇÑíÉ:
• ãåÇÑÇÊ ÇáÚãá ÇáÌãÇÚí (Group Work) áÊÍÞíÞ ÏÑÌÉ ÚÇáíÉ ãä ÊãÇÓß ÇáÌãÇÚÉ .
• ãåÇÑÇÊ ÇáÇÊÕÇá (Communication) æÈäÇÁ ÇáÌÓæÑ ãÚ ÇáÂÎÑíä æãåÇÑÇÊ ÇáÍæÇÑ æÇáÅÞäÇÚ Ýí ÇáÚÑÖ .
• ãåÇÑÇÊ ÇáÊÝßíÑ ÇáÎáÇÞ (Creative) æÇáÅÈÏÇÚ æÇáÇÈÊßÇÑ áÍá ãÔÇßá ÇáÊäÓíÞ ÈØÑíÞÉ ãÈÊßÑÉ .
• ãåÇÑÇÊ ÇáÞíÇÏÉ (Leadership) .
• ãåÇÑÇÊ ÇÊÎÇÐ ÇáÞÑÇÑ . (Decision Making)
•
Çáíæã ÇáÑÇÈÚ:
• ãåÇÑÇÊ ÅÒÇáÉ ÇáÎáÇÝ .(Conflict Resolution)
• ãåÇÑÇÊ ÅÏÇÑÉ ÇáÃÒãÇÊ .(Crisis Management)
• ãåÇÑÇÊ ÅÏÇÑÉ ÇáÊÛííÑ .(Change Management)
• ÇáãÐßÑÇÊ æÇáÊÞÇÑíÑ æÏæÑåÇ Ýí ÚãáíÉ ÇáÊäÓíÞ æÇáãÊÇÈÚÉ ÇáÅÏÇÑíÉ.
• ÃäæÇÚ ÇáãÐßÑÇÊ ÇáãØáæÈÉ æÇáÃÓÓ ÇáÚáãíÉ ááßÊÇÈÉ ÇáÊí ÊÓÇÚÏ Ýí ÇáÊäÓíÞ æÇáãÊÇÈÚÉ Èíä ÇáÅÏÇÑÇÊ.
Çáíæã ÇáÎÇãÓ:
• ãåÇÑÉ ÇáÕíÇÛÉ Ýí ÇáßÊÇÈÉ ÇáÅÏÇÑíÉ.
• ÃäæÇÚ ÇáÊÞÇÑíÑ ÇáÅÏÇÑíÉ æÃÓÓ ßÊÇÈÊåÇ.
• ÇáÃÎØÇÁ ÇáÔÇÆÚÉ Ýí ÕíÇÛÉ ÇáÊÞÇÑíÑ æÇáÊí ÊÚØá ÚãáíÉ ÇáÊäÓíÞ æÇáãÊÇÈÚÉ.
• ãåÇÑÇÊ ÕíÇÛÉ ÇáãÑÇÓáÇÊ ãä ÇáäÇÍíÉ ÇáÔßáíÉ æÇáãæÖæÚíÉ.
• ÃãËáÉ æÍÇáÇÊ ÊØÈíÞíÉ Úáì ÇÓÊÎÏÇã ãåÇÑÇÊ ÇáÕíÇÛÉ æÇáßÊÇÈÉ áãÐßÑÇÊ æÊÞÇÑíÑ ÝÚÇáÉ.
|
ÛíÑ ãÊÕá
