ماجد الشماسي
04 - 03 - 2009, 23:44
محمد السعيد (سبق) الجبيل: منذ حلول الأزمة المالية وموظفو سابك يعيشون وضعاً لايحسد عليه, خاصة بعد أن تدنت أرباح سابك بشكل كبير في الربع الاخير بنسبة 95% عن أرباح العام الفائت . ويعيش موظفو سابك في تكهنات وتوقعات وحالة نفسية سيئة للغاية , حيث لم يعد الكثير منهم يعرف اتخاذ أي قرار خوفاً على مستقبله الغامض .
وجاءت الإشاعات مع تفاقم الأزمة بأن سابك ستعمل على تسريح موظفين لها داخل شركاتها بالسعودية ولكن سابك جاءت لتنفي ذلك وأنها لن تفكر فيه ولن تتطرق للتقليص في الرواتب ولا الحوافز .
وقبل أيام قليلة أعلنت سابك أنها ستوقف الترقيات والعلاوات لهذه السنة نتيجة للأزمة , وهو ما أعاد الموظفين إلى دائرة التفكير ووضع الأيدي على القلوب فقد يكون هناك أمور أخرى.
ومن الإشاعات الدائرة حالياً في وسط الموظفين إن هناك نية لسابك في تخفيض تكلفة علاج الموظفين عبر شركات التأمين بأن تتكفل الشركة فقط بـ20 % للموظفين .
وهنا يتساءل الموظفون من أطلق هذه الإشاعات ؟ هل هي جهات في الشركة لجس النبض خاصة وأن مهنة إطلاق الإشاعات تعد من المهام والأساليب التي تطلقها شركات عدة لتقصي ردة الفعل بين الموظفين لتقييم أعمال وقرارات قد تقدم عليها، في هذا الوقت يصر الموظفون وبصوت واحد بأن يحصلوا على تطمينات من قبل سابك حول حقيقة هذه الإشاعات .
وجاءت الإشاعات مع تفاقم الأزمة بأن سابك ستعمل على تسريح موظفين لها داخل شركاتها بالسعودية ولكن سابك جاءت لتنفي ذلك وأنها لن تفكر فيه ولن تتطرق للتقليص في الرواتب ولا الحوافز .
وقبل أيام قليلة أعلنت سابك أنها ستوقف الترقيات والعلاوات لهذه السنة نتيجة للأزمة , وهو ما أعاد الموظفين إلى دائرة التفكير ووضع الأيدي على القلوب فقد يكون هناك أمور أخرى.
ومن الإشاعات الدائرة حالياً في وسط الموظفين إن هناك نية لسابك في تخفيض تكلفة علاج الموظفين عبر شركات التأمين بأن تتكفل الشركة فقط بـ20 % للموظفين .
وهنا يتساءل الموظفون من أطلق هذه الإشاعات ؟ هل هي جهات في الشركة لجس النبض خاصة وأن مهنة إطلاق الإشاعات تعد من المهام والأساليب التي تطلقها شركات عدة لتقصي ردة الفعل بين الموظفين لتقييم أعمال وقرارات قد تقدم عليها، في هذا الوقت يصر الموظفون وبصوت واحد بأن يحصلوا على تطمينات من قبل سابك حول حقيقة هذه الإشاعات .