أخواني الحر الأبيض و مورد الهايب
أهلا بكم في صفحات الشبكة كأقلام مميزة نفتخر بكم
الموضوع مفيد وجوهري جدا
العمود الفقري للنجاح هو العمل كفريق له هدف يعمل بإخلاص وحب و مودة .
وهذه الصفة إن شاء الله موجودة ، وهي في تنامي مستمر
الحمد لله موقعكم يحتل مرتبة متقدمة عالميا ، ولديه صداقة وطيدة مع محركات البحث ، كما أن عمره يقارب الأربع سنوات وزيادة ، والحمد لله خبرة فريق العمل ليست حديثة فهي تزيد على عشر سنوات سواء في الإدارة الفنية أو إدارة العلاقات العامة
وعند افتتاح هذه الشبكة كان لها اهداف منشورة يقع في مقدمتها التعريف بالقبيلة و ثقافتها و أدباءها وشعراءها وعلماءها ..الخ
والعضو عندما يسجل في الشبكة يجب كذلك أن يكون له أهداف وقواعد يستطيع من خلالها إدارة علاقته بالشبكة والأعضاء ، ومن أهم الأهداف للإنتساب للشبكة إكتساب المزيد من المعلومات عن القبيلة و التعرف من قريب على كتابها ونسابتها والمساهمة في نهوضها لتتقدم ويعلوا شأنها بحكم أنها أحد أهم أدوات التعريف بالقبائل .
بالنسبة للإشراف فهو مطلب إداري ملح ومصلحة واضحة للشبكة وهو أن يبرع رجل مناسب لأداء عمل تطوعي إجتماعي ، لكن عدم معرفتنا الشخصية بالمشرفين ستؤدي في النهاية إلى نتيجة غير مأمولة وذلك لأن بعض الناس يستطيع الكتابة و المشاركة بفعالية غير انه قد لايحسن الإشراف بحكم خبرته القليلة في إدارة العلاقات العامة .
ولكن ولله الحمد البرنامج مهيأ بشكل مناسب ليكون العضو مشرف على مواضيعه كالتعديل والحذف و مسمى المشرف غير ذو أهمية إذ نستطيع الإتفاق على أن كل عضو مشرف فما المانع من ذلك ؟ فالهدف واحد .
بالنسبة للمسابقة الأدبية ، فهي فكرة سبق وان طرحت وهي بالفعل فكرة رائعة وهي قيد الدراسة ، وسترونها إذا رتبت بالشكل الصحيح
وأكثر ما ينقص الشبكة الآن هو البحوث المفيدة ، و الأخبار السريعة وسيكون بإن الله واجهة لمتصفحي الإنترنت سواء كانوا من سبيع او من أطياف العالم البالغ 6 مليارات نسمة .
ويجب الإيضاح أيضا بأن المكسب المعنوي متبادل بين الشبكة و الأعضاء ، فالشبكة بوجودكم تزدهر وتزدان ، وأنتم بها تعرفون بأنفسكم وأقلامكم وثقافتكم وتكتسبون معارف جدد وثقافة جديدة وتساهمون في خدمة إسمكم . فلا منة لأحد الطرفين على الآخر .
شكرا لك وتم ختم الموضوع بالتميز
أبو عمر