في خطوة رائعة قررت شركة الكهرباء وضع نظام تحفيزي ايجابي لمنسوبيها يتضمن نظام الادخار والتوفير للموظفين حيث يمكن للموظف ان يدخر لغاية عشرة في المئة من راتبه كل شهر وعند الوصول لعشر سنوات من الادخار يتم مكافأته بإضافة مبلغ مالي على المبلغ المدخر ويمكن ان يصل خلال عشر سنة لغاية مضاعفته مئة بالمئة .
وتسعى شركة الكهرباء لراحة موظفيها وتوطينهم بالشركة وعدم تسربهم لجهات أخرى من خلال هذا النظام التحفيزي الجيد